Lagstadgad sjuklön och sjukpenning får alla, kollektivavtalad sjuklön får bara du som har kollektivavtal. Läs mer om vilken ersättning som du kan få . Om du råkar ut för en olycka på väg till eller från arbetet eller blir sjuk på grund av ditt arbete gäller särskilda regler.

Kollektivavtalad sjuklön innebär att din arbetsgivare kompletterar den sjukpenning du får från Försäkringskassan. Kolla upp vad som står i ert kollektivavtal för att

65 % ITP:s sjukpension från Alecta på månadslön . Sjuklön Var medveten om att kollektivavtalad sjuklön (oftast sjukdag 15 – 90) och ITPs sjukpension (sjukdag 90 och framåt) beräknas på lönen efter löneväxlingen. Detta gäller även för sjuklön från arbetsgivaren för dag 2-14. Sjuklön från arbetsgivaren oavsett hur stor din lön är. 80 % Kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren på den del av din månadslön som är över 30 492 kronor. 80 % 77,6 % 10 % 90 % Kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren på månadslön upp till 30 492 kronor. Sjukpenning från Försäkringskassan på Kollektivavtalad sjuklön ITP Föräldraledighet Föräldraförsäkring Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) Försäkring finns ej dödsFall Omställningspension Förlängd omställnings- pension Avtalspension SAF-LO TGL ITP 1 ITP 2 Familjepension ITPK avdelning 2 TGL Från arbetsgivaren får du kollektivavtalad sjuklön.

Maxbeloppet är 7,5 prisbasbelopp. Karensavdag vid sjukdom. Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. Sjuklön enligt kollektivavtal Från och med kalenderdag 15 får den sjuka arbetstagaren sjukpenning från Försäkringskassan.

o.m. 15:e dagen i sjukperioden, får arbetstagaren sjukpenning från Försäkringskassan och ersättning från den kollektivavtalade sjukförsäkringen AGS. Sjuklön

Läs mer om vilken ersättning som du kan få. Om du råkar ut för en olycka på väg till eller från arbetet eller blir sjuk på grund av ditt arbete gäller särskilda regler. Om din arbetsgivare har kollektivavtal. Om du omfattas av ett kollektivavtal har du normalt rätt till kollektivavtalad sjuklön från dag 15 till och med dag 90, som ett komplement till sjukpenningen.

Vid sjukdom som innebär nedsatt arbetsförmåga längre än 90 kalenderdagar kan rätt till ersättning från gruppsjukförsäkring enligt kollektivavtal bli aktuell. Se till

Många kollektivavtal innehåller dessutom bestämmelser som innebär att arbetsgivaren betalar en viss löneutfyllnad utöver sjukpenningen under kalenderdag 15–90. När du blir sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig under de första 14 dagarna. Fortsätter du att vara sjukskriven kan du få sjukpenning från Försäkringskassan. Här kan du läsa mer om coronaviruset. I filmen berättar vi om viktiga datum som du som är sjukskriven längre än 14 dagar behöver ha lite extra koll på.

Privat. Toggle. Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din 8 dec 2020 Basbeloppen påverkar bland annat nivåerna för sjukpenning, föräldrapenning och allmän pension samt kollektivavtalad pension.
Piezomotor investerare

Har du kollektivavtal kan avvikande regler gälla enligt kollektivavtalet. Om din arbetsgivare har kollektivavtal. I vissa fall kan din arbetsgivare vilja ha bevis på att du är sjuk och be att få läkarintyg. Har din arbetsgivare kollektivavtal ska arbetsgivaren boka din läkartid. Arbetsgivaren ska också betala den.

I filmen berättar vi om viktiga datum som du som är sjukskriven längre än 14 dagar behöver ha lite extra koll på.
Fjärilar sverige namn

joakim von anka liv
om facebook
trafikverket karlstad fotografering
handrorelse
coop vetlanda erbjudande

Kollektivavtalad sjukpension. När du får sjukpenning från Försäkringskassan mellan dag 15 och 365 utgår avtalsreglerat sjukpenningtillägg från

Delegering av arbetsmiljöuppgifter. Särskilda förmåner och arbetsredskap såsom fri bil, mobiltelefon, dator, sjukvård, friskvård, städning etc. Hänvisning till företagspolicys, instruktioner och rutiner. Kollektivavtal. Grundidén med ett kollektivavtal är att ingen ska tvingas konkurrera ut sina arbetskamrater genom att gå med på lägre lön eller sämre villkor än vad andra har. Kollektivavtalen innehåller minimiregler och det hindrar ingen arbetsgivare från att erbjuda ännu bättre löner eller arbetsvillkor. Har du frågor gällande kollektivavtalet finns två sätt att gå till väga.

Sjukpension. I din tjänstepension BTP ingår sjukpension. Det ger en extra ekonomisk skydd för dig om du blir sjuk. Om du är sjuk får du ersättning från din arbetsgivare och från Försäkringskassan i upp till 90 dagar. Efter det kan du få sjukpension om. du har varit sjuk vid flera tillfällen i sammanlagt mer än 150 dagar under en

storlek på kollektivavtalad pension i procent; om avtalsförsäkring i procent. Ansökan om sjuklön skickas till: Laholms Kommun.

Från och med dag 15 får du både sjukpenning från Försäkringskassan och sjuklön … Kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren på den del av din månadslön som är över 28 438 kronor. Sjukpenning* från Försäkringskassan på månadslön upp till 28 438 kronor. 65 % ITP:s sjukpension från Alecta på månadslön . Sjuklön Var medveten om att kollektivavtalad sjuklön (oftast sjukdag 15 – 90) och ITPs sjukpension (sjukdag 90 och framåt) beräknas på lönen efter löneväxlingen.